生病期间被公司辞退怎么赔偿?
员工生病被公司辞退赔偿方式为:
(1)要求与单位继续续签合同,继续上岗;
(2)与企业协商赔偿事宜,获得双倍赔偿。如果企业执意要辞退,按规定,必须给予员工双倍赔偿。
生病被单位劝退有补偿吗?
因病不能胜任工作被辞退有补偿。若劳动者在规定的医疗期内被用人单位辞退的,属于违法辞退,可以要求单位支付二倍经济补偿的赔偿;若超过医疗期不能胜任,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位需要额外支付一个月工资或提前三十日通知。
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